In Breve
- Quali sono i principali risultati del Bilancio di Sostenibilità 2025 di Engineering?
- Engineering ha registrato una riduzione delle emissioni Scope 1 e 2 del 46% e un consumo energetico totale diminuito del 7%.
- Come viene utilizzata l'intelligenza artificiale nel Bilancio di Sostenibilità?
- L'IA è utilizzata per misurare impatti, ottimizzare processi e accelerare la transizione energetica.
- Qual è il gender pay gap riportato nel Bilancio di Sostenibilità 2025?
- Il gender pay gap è diminuito dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025.
Engineering ha recentemente pubblicato il suo Bilancio di Sostenibilità 2025, un documento che delinea i risultati e le iniziative dell’azienda in ambito di decarbonizzazione, efficienza energetica e governance nell’uso dell’intelligenza artificiale. Questo bilancio rappresenta un’importante pietra miliare per l’azienda, ponendo l’accento sull’intersezione tra IA e sostenibilità.
Il Bilancio evidenzia l’architettura modulare IS-IA, sviluppata in Italia, che si basa sul Large Language Model proprietario EngGPT 2. Questa tecnologia è progettata per rispettare gli standard previsti dall’AI Act, garantendo efficienza energetica sia in fase di addestramento che durante l’uso operativo. Engineering presenta l’intelligenza artificiale come un abilitatore fondamentale per misurare gli impatti ambientali, ottimizzare i processi e i consumi, e accelerare la transizione energetica e digitale.
Dal punto di vista ambientale, Engineering ha registrato una significativa riduzione delle emissioni. Le emissioni Scope 1 e 2 (market-based) sono diminuite del 46% rispetto alla baseline del 2022 e del 7% rispetto al 2024. Anche le emissioni Scope 3 hanno visto un calo del 5% rispetto all’anno precedente. Inoltre, il consumo energetico totale del Gruppo è diminuito del 7% rispetto al 2024, con quasi il 100% dell’elettricità consumata dagli uffici in Italia proveniente da fonti rinnovabili.
In particolare, l’azienda ha implementato un piano di efficientamento per i data center, con un PUE (Power Usage Effectiveness) di 1,47 a Pont Saint-Martin e Vicenza. A Torino, i consumi elettrici sono stati ridotti del 37%, portando il PUE a 1,89 grazie all’installazione di un nuovo gruppo di continuità ad alta efficienza e all’ottimizzazione dei set point dei sistemi di condizionamento. Questi risultati sono attribuibili a un minor consumo di carburanti della flotta, all’aumento di mezzi elettrici e ibridi, e a interventi di efficientamento degli spazi.
Il Bilancio di Sostenibilità non si limita a considerare gli aspetti ambientali, ma affronta anche questioni sociali. Il gender pay gap in Italia è diminuito dal -1,5% del 2024 al -1,12% nel 2025, mentre la presenza femminile in ruoli di leadership ha raggiunto il 20,8%. Nel 2025, Engineering ha assunto 694 persone under 30, rappresentando il 51% delle nuove assunzioni, e ha attivato 17 edizioni degli Academy Programs, con oltre 200 partecipanti e un tasso di assunzione post-Academy del 68% nel 2025.
Inoltre, l’azienda ha consolidato un approccio al benessere dei dipendenti articolato su quattro pilastri: fisico, mentale, sociale e finanziario, attraverso il programma ENG-Care, che offre supporto psicologico e promuove il work-life balance. Sul fronte della governance, Engineering ha istituito la funzione Compliance & Data Protection per centralizzare la conformità normativa e ha pubblicato la Policy AI Governance Strategy in linea con l’AI Act.
Il 70% dei Top Fornitori è stato sottoposto a valutazione di sostenibilità o ha definito obiettivi allineati agli standard SBTi, in aumento rispetto al 48% del 2024. Il modello di sostenibilità del Gruppo è stato confermato da agenzie di rating, ottenendo la medaglia Platinum di EcoVadis (Top 1% globale) e altri riconoscimenti significativi, tra cui il titolo di Top Employer Italia 2025.
Infine, il Bilancio di Sostenibilità 2025 è stato sottoposto per il quinto anno consecutivo a revisione da parte di Deloitte & Touche S.p.A., garantendo così la trasparenza e l’affidabilità delle informazioni presentate.