In Breve
- Qual è l'aumento proposto per i lavoratori delle BCC?
- L'aumento proposto è di 518 euro.
- Qual è la nuova proposta per l'orario di lavoro?
- L'orario di lavoro proposto è di 35 ore settimanali.
- Cosa prevede la piattaforma sindacale oltre all'aumento?
- Prevede un incremento di ferie e un potenziamento del welfare.
Le organizzazioni sindacali Fabi, First, Fisac, Uilca e Ugl credito hanno presentato una piattaforma per il rinnovo contrattuale destinata ai 35mila addetti delle Banche di Credito Cooperativo (BCC). La proposta include un aumento tabellare di 518 euro sulla figura di riferimento e la riduzione dell’orario di lavoro a 35 ore settimanali, mantenendo la stessa retribuzione.
Il documento, che sarà sottoposto alle assemblee dei lavoratori per l’approvazione, prevede anche un incremento di una giornata di ferie, il rafforzamento del welfare di categoria, con un potenziamento della cassa sanitaria e del fondo pensione. Inoltre, si propone l’introduzione di un automatismo economico dopo 15 anni di anzianità, che consentirebbe uno scatto indipendente dal percorso di carriera.
Particolare attenzione è riservata al welfare, al benessere organizzativo e alla conciliazione tra vita e lavoro. La formazione continua è un altro punto cardine della proposta, in risposta alle sfide poste dalla digitalizzazione e dall’innovazione tecnologica, che richiederanno una revisione degli inquadramenti e dei percorsi professionali con definizioni più dettagliate.
Il segretario nazionale della Fabi, Luca Bertinotti, ha sottolineato che il documento mira a garantire stabilità occupazionale, sviluppo professionale e recupero del potere d’acquisto per i lavoratori del Credito Cooperativo. Bertinotti ha anche sollecitato la creazione di un organismo nazionale, permanente e bilaterale, per affrontare le sfide future e sostenere la crescita professionale del personale del settore.