In Breve
- Qual è l'impegno di Salesforce UK&I per la formazione?
- Salesforce UK&I investirà 6 miliardi di dollari per formare 10 milioni di lavoratori nel Regno Unito entro il 2030.
- Cosa prevede il programma Trailblazer?
- Il programma Trailblazer mira a colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze in intelligenza artificiale.
- Qual è l'obiettivo di assunzione di Salesforce nel Regno Unito?
- Salesforce prevede di raddoppiare il proprio team di ingegneri operativi nei prossimi sei mesi.
In un contesto di crescente attenzione verso la formazione e l’adeguamento delle competenze, Zahra Bahroloumi, CEO di Salesforce UK&I, ha ribadito l’impegno dell’azienda nel potenziare la forza lavoro britannica. Durante un recente annuncio, Bahroloumi ha dichiarato che Salesforce continuerà a investire nella formazione e nell’upskilling, indipendentemente dalle politiche governative.
Nel piano presentato a giugno 2026, Salesforce ha previsto un investimento di 6 miliardi di dollari nel Regno Unito fino al 2030. Questo investimento è parte di un’iniziativa più ampia che mira a formare 10 milioni di lavoratori nel paese entro la stessa data. Paul O’Sullivan, SVP Solution Engineering e CTO di Salesforce UKI, ha sottolineato l’importanza del programma Trailblazer, progettato per colmare il divario di alfabetizzazione digitale e competenze in intelligenza artificiale.
In un periodo di forte assunzione, Salesforce sta raddoppiando il proprio team di ingegneri operativi nel Regno Unito, evidenziando un chiaro impegno a creare opportunità di lavoro locali. L’azienda sta anche ampliando le proprie iniziative interne, come programmi di apprendistato e opportunità per neolaureati, con l’obiettivo di raddoppiare le dimensioni del team nei prossimi sei mesi.
Bahroloumi ha messo in evidenza il ruolo cruciale dell’automazione nel creare e riposizionare posti di lavoro. L’azienda sta esplorando la possibilità di riconvertire parte della capacità produttiva estera in occupazione nel Regno Unito. Un esempio citato prevede la trasformazione di 300 posti di lavoro in località a basso costo in un mix che genererebbe centinaia di nuovi posti nel Regno Unito, mantenendo la stessa capacità complessiva.
Questa strategia è considerata parte della missione continua di Salesforce per sostenere la crescita delle competenze e la creazione di posti di lavoro nel mercato britannico. Con un approccio proattivo e una visione chiara per il futuro, Salesforce si posiziona come un attore chiave nel panorama lavorativo del Regno Unito, contribuendo a formare una forza lavoro più preparata e competitiva.