In Breve
- Quali soluzioni abitative offrono le imprese per i neoassunti?
- Le imprese offrono bilocali arredati in comodato d'uso e stanze a prezzi calmierati.
- Qual è l'impatto del caro casa sulle scelte lavorative?
- Il 39% delle persone ha rinunciato a opportunità lavorative a causa dei costi abitativi.
- Cosa chiedono le imprese alle istituzioni?
- Le imprese chiedono detassazione, incentivi fiscali e nuova edilizia a canone sostenibile.
In un contesto caratterizzato da un crescente caro casa, alcune aziende italiane stanno adottando misure innovative per sostenere i neoassunti. Tra queste, l’offerta di bilocali arredati in comodato d’uso per tre anni e stanze singole o condivise a prezzi calmierati, attorno ai 400-500 euro al mese. Queste iniziative mirano a mitigare l’impatto del costo della vita sulla disponibilità di lavoro e sulla retention dei dipendenti.
Secondo una ricerca di Assolombarda, condotta con Patrigest su un campione di 1.200 soggetti, l’accessibilità abitativa gioca un ruolo cruciale nelle scelte lavorative e di studio, incidendo in quasi la metà dei casi. Nelle zone periferiche, il 75% delle famiglie si trova in difficoltà ad accedere alla fascia bassa del mercato immobiliare. Inoltre, il 39% del campione ha dichiarato di aver rinunciato a opportunità lavorative a causa dei costi abitativi o dei tempi di spostamento.
Un’ulteriore indagine promossa da Assolombarda in collaborazione con Adapt ha evidenziato come la questione abitativa sia diventata una variabile fondamentale nel mercato del lavoro, contribuendo al mismatch tra domanda e offerta. Da un focus group con 16 aziende, sono emerse diverse misure adottate o valutate per affrontare il problema: contributi diretti e sostegno temporaneo per i neoassunti, garanzie verso i proprietari e convenzioni per mutui a condizioni agevolate.
Dove queste misure sono state implementate, si sono registrati risultati positivi. Ad esempio, Edison ha riportato una significativa riduzione del turnover, mentre Trenord ha visto dimezzarsi gli abbandoni delle aule di formazione per macchinisti. Questi dati dimostrano l’efficacia delle politiche abitative nel migliorare la retention e l’occupazione.
Le imprese coinvolte chiedono ora alle istituzioni di adottare misure di detassazione per gli importi erogati per l’abitare, incentivi fiscali e la creazione di nuova edilizia a canone sostenibile. Inoltre, sollecitano interventi pubblici più incisivi, partnership pubblico-private e modelli abitativi replicabili su scala metropolitana.
Marta Spinelli, vicepresidente di Assolombarda con delega al welfare, ha definito l’accesso alla casa come una delle sfide più urgenti del welfare generativo. Arrigo Giana, vicepresidente alle infrastrutture, ha sottolineato l’importanza di operare a livello di città metropolitana e di effettuare un salto di scala con il Piano Casa Assolombarda, coinvolgendo il Comune di Milano, la Regione Lombardia e gli operatori del settore.