KPMG annuncia 200 licenziamenti nel Regno Unito: dipendenti sotto shock prima delle festività

KPMG prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito, suscitando preoccupazioni tra i dipendenti per il tempismo e i bonus non corrisposti.

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In Breve

Quanti dipendenti saranno licenziati da KPMG?
KPMG prevede di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito.
Quando saranno informati i dipendenti interessati?
I dipendenti interessati saranno informati via email il 9 ottobre 2026.
Cosa offre KPMG ai dipendenti per rinunciare ai diritti legali?
KPMG offre un importo nominale di 100 sterline per rinunciare ai diritti legali di ricorso.

KPMG, una delle principali società di consulenza e revisione contabile, ha comunicato l’intenzione di licenziare circa 200 lavoratori nel Regno Unito entro la fine della settimana. I dipendenti interessati riceveranno una notifica via email il 9 ottobre 2026.

In un contesto già difficile per il mercato del lavoro, l’azienda ha proposto indennità marginalmente superiori ai termini statutari, accompagnate da un incentivo di 100 sterline per coloro che accetteranno di rinunciare ai diritti legali di ricorso o di avviare azioni legali. Questa offerta ha sollevato interrogativi tra i dipendenti, specialmente in vista del periodo festivo imminente.

Inoltre, è emerso che i bonus di fine anno, che di solito vengono corrisposti a gennaio, potrebbero non essere riconosciuti ai lavoratori coinvolti, i quali avevano già lavorato per circa dieci mesi con l’aspettativa di ricevere tali compensi. Questa situazione ha portato a un clima di insoddisfazione e preoccupazione tra il personale, che ha criticato il tempismo dei licenziamenti.

Alcuni membri dello staff hanno espresso il loro disappunto riguardo alla decisione di KPMG di procedere con i licenziamenti proprio prima delle festività, un periodo tradizionalmente associato a celebrazioni e spese familiari. La società, dal canto suo, ha dichiarato che sta adattando le proprie aree di concentrazione e organizzazione per rispondere alle esigenze del mercato e garantire le competenze necessarie per servire i clienti.

Attualmente, KPMG non ha fornito risposte immediate alle richieste di chiarimento riguardo alla decisione e alle sue implicazioni per i dipendenti. La situazione rimane in evoluzione e i lavoratori attendono ulteriori comunicazioni da parte dell’azienda.